En bref
A proximité immédiate de la métropole toulousaine, vous intégrez une communauté d'agglomération qui valorise l'innovation, l'intégrité et le travail d'équipe. Au sein de la Direction des Ressources Humaines (32 agents) et sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous pilotez et accompagnez la mise en œuvre de l'ensemble des processus et projets de déroulement de carrière et temps de travail.
Vous êtes ...
- De formation supérieure en gestion RH et/ou droit public
- Fort d'une expérience réussie sur une fonction de manager RH en collectivité
- Spécialiste du statut de la fonction publique territoriale et doté de bonnes connaissances des règles relatives au temps de travail
- Rompu à la méthodologie de gestion de projet
- Reconnu pour votre adaptabilité et votre force de proposition
- Doté de bonnes qualités relationnelles et d'écoute
Votre rôle
- Vous managez le service composé de 5 gestionnaires carrière et retraite, et de 2 gestionnaires temps de travail (1 recrutement supplémentaire envisagé).
- Garant de l'application de la législation et des règles propres à la collectivité, vous coordonnez les activités du service et prenez les décisions afférentes.
- Vous apportez une expertise technique aux élus référents, aux membres de la direction générale, et aux agents du service.
- Vous assurez une veille réglementaire régulière, informez et conseillez les agents et les managers.
- Interlocuteur régulier des représentants du personnel, vous répondez aux questions relatives à la carrière et au temps de travail, et animez des groupes de travail.
- Vous coordonnez les procédures d'enquêtes administratives et les procédures disciplinaires.
- Vous pilotez le projet de mise en place d'un logiciel pour la gestion des temps de travail annualisés et participez à des projets RH transverses.
Avant le 25/08/2024 Référence : 2024/1333
+ D'infos
Laura POMIER
Cheffe du service Recrutements et Parcours professionnels
06.74.04.85.64
Alice MICHEL NIGRIS
Directrice des Ressources Humaines
05.62.24.02.18